A hőségben a munkáltatóknak figyelniük kell a dolgozók folyadékveszteségének pótlására.

A magyar önkormányzati vezetők keresete jelentős eltéréseket mutat attól függően, hogy választott vagy kinevezett pozíciót töltenek be. A választott tisztségviselők – például polgármesterek és önkormányzati képviselők – fizetése a település méretétől és a helyi döntésektől függ, 2023-ban bruttó 774 317 és 943 000 forint között mozgott. Ezzel szemben a kinevezett vezetők, mint a jegyzők és osztályvezetők, gyakran ennél is magasabb javadalmazásban részesülnek, mivel szigorúbb végzettségi és szakmai követelményeknek kell megfelelniük. A KSH adatai szerint az önkormányzati vezetők fizetése a nemzetgazdasági átlagkereset 1,35–1,75-szerese, ami jól mutatja a közigazgatásban dolgozók javadalmazási különbségeit.
A magyarországi önkormányzati képviselők feladatai és hatáskörei a helyi önkormányzatokról szóló 2011. évi CLXXXIX. törvényben (Mötv.) vannak meghatározva. A törvény értelmében a helyi önkormányzatok ellátják a törvényben meghatározott kötelező és az általuk önként vállalt feladat- és hatásköröket. A képviselő-testület tagjaként a képviselők részt vesznek a helyi közügyek intézésében, döntéseket hoznak a település fejlesztéséről, a költségvetésről, valamint egyéb önkormányzati rendeletekről.
Az önkormányzati képviselői tisztség betöltéséhez nincs előírt végzettségi követelmény. A választójoggal rendelkező állampolgárok közül bárki jelöltetheti magát, függetlenül iskolai végzettségétől. Ezért nincs szükség speciális felsőoktatási képzésre vagy ponthatárok figyelembevételére a pozíció elnyeréséhez.
Az önkormányzati képviselők munkájukat elsősorban a helyi önkormányzatok hivatalaiban, azaz a polgármesteri hivatalokban végzik. Itt vesznek részt a képviselő-testületi üléseken, bizottsági megbeszéléseken, és itt végzik az adminisztratív teendőiket is. Ezen kívül a helyi közösséggel való kapcsolattartás érdekében gyakran jelen vannak különböző települési eseményeken és fórumokon.
Ezen a ponton fontos tisztázni, hogy a helyi önkormányzatok vezetői két fő csoportra oszthatók: választott vezetők és kinevezett vezetők.
1. Választott vezetők
Ezeket a tisztségviselőket a helyi lakosság közvetlen vagy közvetett választás útján juttatja pozícióba. Ide tartoznak:
- Polgármester – a település első embere, akit a helyi lakosság közvetlenül választ meg az önkormányzati választások során.
- Képviselő-testület tagjai (önkormányzati képviselők) – szintén közvetlen választás útján kerülnek be a testületbe, és a helyi ügyekről döntenek.
- Megyei közgyűlés elnöke és tagjai – a megyei önkormányzat vezető testülete, amelyet a választópolgárok szavazataival állítanak össze.
2. Kinevezett vezetők
Őket nem a választók, hanem az önkormányzat vagy a kormányzat nevezi ki. Ide tartoznak:
- Jegyző – a helyi önkormányzat legfontosabb szakmai vezetője, akit a polgármester nevez ki pályázati úton. A jegyző felel az önkormányzati döntések törvényességéért és az önkormányzati hivatal működéséért.
- Aljegyző – a jegyző helyettese, akit szintén pályázati úton neveznek ki.
- Önkormányzati hivatal vezetői, osztályvezetők – szakmai irányítók, akik az önkormányzat apparátusában dolgoznak.
Képviselők és bérek
A képviselők javadalmazása a település méretétől és a betöltött pozíciótól függ. A polgármesterek illetménye például a település lakosságszámától függően változik. A megyei jogú városok polgármestereinek alapilletménye 2024-ben körülbelül bruttó 1,3 millió forint volt. Az alpolgármesterek és képviselők illetménye ennél alacsonyabb, és szintén a település méretétől, valamint a helyi önkormányzat döntéseitől függ.
A Központi Statisztikai Hivatal (KSH) adatai szerint 2023-ban az önkormányzati választott helyi vezetők és képviselők havi bruttó átlagkeresete 774 317 és 943 000 forint között mozgott. Ugyanezen időszakban a nemzetgazdasági szintű bruttó átlagkereset 571 182 forint volt. Ez azt jelenti, hogy
Bárkinek járhat ingyen 8-11 millió forint, ha nyugdíjba megy: egyszerű igényelni!
A magyarok körében évről-évre nagyobb népszerűségnek örvendenek a nyugdíjmegtakarítási lehetőségek, ezen belül is különösen a nyugdíjbiztosítás. Mivel évtizedekre előre tekintve az állami nyugdíj értékére, de még biztosítottságra sincsen garancia, úgy tűnik ez időskori megélhetésük biztosításának egy tudatos módja. De mennyi pénzhez is juthatunk egy nyugdíjbiztosítással 65 éves korunkban és hogyan védhetjük ki egy ilyen megtakarítással pénzünk elértéktelenedését? Minderre választ kaphatsz ebben a cikkben, illetve a Pénzcentrum nyugdíj megtakarítás kalkulátorában is. (x)
az önkormányzati vezetők és képviselők bruttó bére körülbelül 1,35–1,65-szerese volt az országos átlagnak.
Az ilyen kiemelkedő fizetések miatt a bruttó átlagbér nem mindig nyújt pontos képet a jövedelmi viszonyokról, mivel a magas keresetűek felfelé torzíthatják az átlagot. Ezért sokszor a medián bér tekinthető reálisabb mutatónak. A KSH adatai szerint 2025 januárjában a bruttó mediánkereset 539 500 forint volt, ami azt jelenti, hogy az önkormányzati vezetők és képviselők bruttó bére körülbelül 1,43–1,75-szerese a medián bérnek.
Miért keresnek többet a kinevezett vezetők?
Ahogy a fenti ábrán is jól látszik van egy nagyobb fizetésben igen látványos ugrás a két típus között. Ennek több oka is van. Elsősorban a szakértelmi követelmények, ugyanis a kinevezett vezetői pozíciók betöltéséhez jellemzően felsőfokú végzettség, szakirányú diploma (pl. jogi, közigazgatási, közgazdasági) és szakmai tapasztalat szükséges. Ezen felül a választott vezetők mandátuma a választásoktól függ (általában 5 év), addig a kinevezett vezetők akár hosszabb távon is pozícióban maradhatnak, és folyamatos felelősséget viselnek az önkormányzat szakmai működéséért.
A jegyzők és egyéb kinevezett vezetők bérének megállapításánál gyakran figyelembe veszik a versenyszférában elérhető béreket, hogy a közigazgatás vonzó maradjon a magasan képzett szakemberek számára. De azt is fontos hangsúlyozni, hogy a választott vezetők illetménye az önkormányzati törvény és helyi rendeletek alapján kerül meghatározásra, míg a kinevezett vezetőké gyakran a köztisztviselői bértáblák szerint alakul, amelyek időnként emelkednek.
Összességében tehát a kinevezett vezetők fizetése jellemzően magasabb, mert magasabb végzettségi és szakmai követelményeknek kell megfelelniük, és hosszabb távon viselik az önkormányzati ügyintézés szakmai felelősségét.

Óriási a baj, rengeteg képzett szakember menekülne Magyarországról: ki fog dolgozni a gigagyárakban?
A műszaki felsőoktatásban tanulók közel kétharmada külföldi elhelyezkedésben is gondolkodik.
"Gyakori tévhit, hogy fenntarthatóan élni drága. (...) Pedig a fenntarthatóság sokkal gazdaságosabb" - Hegedűs Kristóf.
Egy fiatal közgazdász házaspár miért dönt úgy, hogy a budapesti életet hátrahagyva a Mátrába költözik, és megment egy 3,2 hektáros, kivágásra ítélt gyümölcsöskertet?
A környezettudatos, fenntartható életmód kialakítása mindannyiunk közös érdeke.
Anita a kislányának keresett használt télikabátot az online piacon, de a hatalmas kínálat ellenére sem találta meg, amit keresett. Így született meg a Ruhacsúszda ötlete.
-
Vállalkozói álmok: egyre több magyar fiatal vált alkalmazotti létből saját üzletre
OTP Junior Piacralépők: tíz fiatal vállalkozó versenyez 10 millió forintos fejlesztési támogatásért.
-
Brutális hiba, ha egy munkáltató csak a fizetéssel akarja megtartani a dolgozóit: ez ma már kevés
Berta Pétert, a WHC Csoport ügyvezetőjét kérdeztük.
-
Közel 170 háztartási és higiéniai termék lesz olcsóbb ezekben az üzletekben
A PENNY Magyarország által bevezetett árcsökkentés a diszkontlánc vegyi áru választékának csaknem felét érinti.
-
A kozmetikai márkák sikere már nem csak a boltok polcain dől el (+Videó)
A Rossmann Beauty Expo-ra idén több mint 5500-an látogattak el.


